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人材理念

人材観念

人的資源をしっかりと確立することは第一資源の理念であり、「人材価値を尊重し、人材の品質を形成し、人材の成長に力を入れる」という趣旨を守り、人を中心に、心を一つにして、企業と従業員の共同発展を実現する。

「人材強企業」の目標を実行し、人的資源の業務体系を継続的に最適化し、徳と才能を兼ね備え、忠誠と敬業、実務革新、誠実と信用を担当し、業績が際立っている人材チームを建設する。

「徳才兼備、内外を両立し、功績で人を取り、公平に競争する」人材の全面的な発展環境を構築する。

「幹事にはプラットフォームがあり、革新にはチャンスがあり、発展には空間があり、貢献には報われる」という人材育成の仕組みを作る。

人材の価値を尊重する

常に誰もが人材であり、誰もが才能を持つ人材観を堅持し、人材の能力、知識、経験、労働と創造に対して高い認可を持っている。従業員一人一人の価値と創造能力を十分に肯定し、中国の海外文化を認め、良好な専門素質、専門能力と業績貢献を持っている人材を受け入れ、適切な職場を与えたいゆとりある環境を作り、素晴らしい事業を共に創出します。

人材の素質を形成する

良い品質は従業員の成功の基礎である。会社は従業員の外的能力の育成を重視するだけでなく、従業員の内面的な修養と良好な品質の形成を重視し、人材を忠誠で信頼できる人材と全面的な健康発展の人材にする。